Estado oferece 507 vagas exclusivas para pessoas com deficiência

São Paulo, 27 de maio de 2014 O PADEF (Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência), coordenado pela Secretaria de Estado do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) oferece nesta semana 507 oportunidades de emprego.

As vagas estão distribuídas nas regiões Metropolitana de São Paulo (38), Capital (425), Campinas (23), Franca (05), Ribeirão Preto (03), Araçatuba (03), Bauru (03), Piracicaba (03), São José do Rio Preto (02), Araraquara (02) e São José dos Campos (01).

Destaques:

Ocupação

Local da Vaga

Nº de Vagas

Escolaridade

Exige Experiência

Repositor de mercadoria

Capital

41

Fundamental incompleto

Não

Auxiliares administrativos e de escritórios

Capital

31

Ensino médio incompleto

Não

Arquivista

Barueri

10

Ensino fundamental completo

Não

Sobre o PADEF

Desde sua implantação, em 1995, o PADEF inseriu mais de 13,5 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Para os trabalhadores com deficiência, o PADEF oferece avaliação de perfil profissional, orientação quanto ao laudo médico e as exigências do mercado de trabalho, encaminhamento para cursos e/ou vagas disponíveis, emissão de carteira de trabalho e habilitação do seguro-desemprego e divulgação de oportunidades de emprego.
Aos empregadores, o PADEF oferece pré-seleção e encaminhamento de candidatos, salas para processos seletivos, orientação para análise de funções e palestras de sensibilização.

Como participar
As pessoas com deficiência e empregadores devem se cadastrar no site: www.empregasaopaulo.sp.gov.br/maisemprego. mte.gov.br

O cadastro também pode ser feito em um dos 251 Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs), Poupatempo ou na sede do PADEF (Rua Boa Vista, 170 – 1º Andar – Bloco 4 – Centro – São Paulo). O horário de funcionamento na sede é das 8h às 16h, de segunda a sexta-feira.

Os documentos necessários para os candidatos às vagas de emprego são RG, CPF, PIS (quando tiver), carteira de trabalho, laudo médico com o Código Internacional de Doenças (CID) e Audiometria (no caso de deficiência auditiva). Para o empregador, é preciso CNPJ, Razão Social, endereço e nome do solicitante da vaga.

Assessoria de Imprensa da Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT/SP)