Ribeirão Pires seleciona 350 profissionais para rede de atacado e varejo

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ribeirão Pires cadastra interessados em participar do processo de seleção para 352 vagas abertas em uma grande rede de atacado e varejo que chega à cidade.

Os interessados podem realizar cadastro no PAT, situado na Avenida Capitão José Gallo, 55, das 8h30 às 16h30.

O processo de seleção será realizado nos dias 05 e 09 de novembro em três horários – às 8h30, 10h30 e 14h -, na Avenida Francisco Monteiro, 331 – Centro.

Há oportunidades para 15 diferentes cargos. Os itens experiência e escolaridade variam confirme a vaga. Também há oportunidades para pessoas com deficiência.

Confira as vagas disponíveis e pré-requisitos:

  • Operador de Loja – Sem experiência, ensino médio completo ou cursando, sexo indiferente;
  • Operador de Caixa – Sem experiência (caso tenha será um diferencial), ensino médio completo, sexo indiferente;
  • Empacotador – Ensino fundamental completo, sem experiência, preferencialmente homem, pois carregará peso;
  • Operador Pleno/ Tesouraria – Idade superior a 21 anos, ensino médio completo, experiência mínimo de 6 meses em tesouraria de loja, CPD e fiscal de frente de caixa (varejo), sexo indiferente;
  • Estoquista – Maior de 21 anos, ensino médio completo, experiência mínima de 6 meses como auditor (balanço/ fechamento estoque), sexo indiferente;
  • Operador de loja Pleno – Ensino médio completo, experiência mínima de 6 meses;
  • Operador de Empilhadeira Elétrica – Ensino médio completo, sexo preferência homem, curso completo de operador de empilhadeira, idade superior a 23 anos e experiência mínima 6 meses;
  • Cartazista – Ensino médio completo, experiência mínima de 6 meses na função, sexo indiferente;
  • Técnico em Manutenção – Ensino médio completo, curso completo de NR10, experiência mínima de 6 meses em elétrica e ar condicionado, sexo preferência  homem, idade acima de 25 anos;
  • Operador de Loja Pleno/ Fiscal de Loja – Ensino médio completo, sem experiência (caso tenha curso ou experiência como porteiro ou segurança será um diferencial), sexo indiferente, idade superior a 23 anos;
  • Auxiliar de Rh – Ensino superior completo ou cursando gestão de RH, experiência mínima de 6 meses com departamento de pessoal , sexo indiferente , idade acima de 23 anos;
  •  Auxiliar de Cozinha – Ensino fundamental concluído até a quarta série, ambos os sexos, experiência mínima de 6 meses como auxiliar de cozinha;
  • Cozinheiro – Ensino fundamental (no mínimo até quarta série), ambos os sexos, experiência  de 6 meses como Cozinheiro;
  • Nutricionista – Ensino superior completo em nutrição, ambos os sexos, experiência de 6 meses como nutricionista, conhecimento em cozinha industrial;
  • Operador de loja Líder – Ensino médio completo (superior será um  diferencial). Preferencialmente com experiência. Idade acima de 23 anos.

Emprega São Paulo

Para ter acesso às vagas, basta acessar o site www.empregasaopaulo.sp.gov.br, criar login, senha e informar os dados solicitados. Outra opção é comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) com RG, CPF, PIS e Carteira de Trabalho.

É importante que o usuário mantenha seus dados de cadastro atualizados para não perder oportunidades de trabalho e para ter acesso aos programas de qualificação da SERT, como o Time do Emprego e o Programa Estadual de Qualificação (PEQ), por exemplo.

Desde a implantação do Emprega São Paulo – em agosto de 2008 – o programa conseguiu recolocação profissional para mais de 700 mil trabalhadores e 3,5 milhões de currículos foram cadastrados.